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發(fā)表于 2018-06-16 德普特電子
培訓(xùn)是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理職能，而內(nèi)部講師培養(yǎng)作為企業(yè)培訓(xùn)體系中的一環(huán)，尤為關(guān)鍵。6月7日下午，德普特電子開展了2018內(nèi)部講師溝通會(huì)，總結(jié)上一階段內(nèi)部講師項(xiàng)目工作，規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向。
人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生、人力資源部總監(jiān)劉慧玲女士、第一事業(yè)部綜合管理部總監(jiān)陳云飛先生、人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理林海玲女士等領(lǐng)導(dǎo)出席了溝通會(huì)并講話。來(lái)自物流部、開發(fā)部、電腦部、品質(zhì)部、工程部、保安部、審計(jì)部、人力資源部的24位內(nèi)部認(rèn)證講師/準(zhǔn)講師出席了溝通會(huì)。
?“師者，傳道、授業(yè)、解惑”
溝通會(huì)上，人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生作了精彩“演講”，引以“師者，傳道授業(yè)解惑”，從淺入深地分析了何為“人才”、內(nèi)部講師培養(yǎng)的重要性、講師需具備的素養(yǎng)等。
人才是第一資源，但何為“人才，眾說(shuō)紛紜。在人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生看來(lái)，“真正的人才是要適合企業(yè)發(fā)展需要，適合社會(huì)生存發(fā)展需要，并且能夠規(guī)劃自身職業(yè)規(guī)劃的人?！睂?duì)于內(nèi)部講師培養(yǎng)，人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生表示，“人才需要企業(yè)自我培養(yǎng)，內(nèi)部講師培養(yǎng)決定著德普特未來(lái)5年，甚至10年的人才梯隊(duì)格局?！?nbsp;
師者，傳道、授業(yè)、解惑。作為講師，要有道、有業(yè)、不惑。“道—要善待他人、要有敬畏之心、寬容；業(yè)—要有專業(yè)知識(shí)；惑—要自己先不惑”，人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生說(shuō)到。
?升職加薪，與培訓(xùn)學(xué)分掛鉤
內(nèi)部培訓(xùn)工作將提升到歷史“新高度”，升職加薪與培訓(xùn)學(xué)分掛鉤。人力資源部總監(jiān)劉慧玲女士在溝通會(huì)上說(shuō)到，“未來(lái)，公司將采取培訓(xùn)和調(diào)薪、晉升掛鉤的管理制度，把員工的培訓(xùn)算成學(xué)分，培訓(xùn)學(xué)分參與到年度調(diào)薪和晉升的考評(píng)?！?/span>
?突破自我，成為一名優(yōu)秀的講師
內(nèi)部講師培養(yǎng)，是企業(yè)培訓(xùn)體系中的關(guān)鍵一環(huán)。溝通會(huì)上，人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理林海玲女士鼓勵(lì)已認(rèn)證講師/準(zhǔn)講師積極開發(fā)課程，希望更多員工積極報(bào)名參與到講師培養(yǎng)，成為德普特內(nèi)部講師的隊(duì)伍中一員。
?頒發(fā)德普特內(nèi)部講師認(rèn)證書
溝通會(huì)最后，人力及信息管理中心副總裁仇澤軍先生為第一批認(rèn)證講師頒發(fā)證書，并合影留念。
?合影留念
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